“副厂长您喝茶！”

瞧这一个个殷勤的劲儿，真是深得职场三味。

不过这人多又乱的，方远倒是懒得献殷勤了，虽然也随大流站了起来，不过却没挤上去凑热闹。

而李副厂长享受了一番殷勤吹捧，这才领导范儿的抬手压了压，止住了一帮人的溜须拍马。

“好了好了，大家就都坐吧，不要这么客气。我过来那，主要是有几件事要宣布和交代一下。”

一帮人闻言自然是赶紧摆出了一副聆听教诲的模样，咋一看上去，就跟一帮见到了上帝的虔诚信徒似得。

“大家应该也都知道，咱们轧钢厂的保卫处那，目前是彻底的重组重建了。

除了人员大换血之外，这之前的管理制度和内部职务什么的，我也做了一番新的调整。

之前咱们保卫处那，就只设立了队长一职。但现在重组后的保卫处那，将会采用一正两副的配置！

另外之前的队长人选那，都是由厂领导直接认命的。但从重组后开始，为了公平起见，将采用竞争选拔制。”

李副厂长说到这里顿了一顿，扫过了一圈儿，这才接着道：“至于怎么竞争选拔那，这就简单了。”

“首先那，一正两副三名队长毕竟也算是领导岗位了，所以能识字会写字是必须的。

其次那，保卫处既然是保卫处，承担着保卫咱们工厂安全的重担，所以一定要有一定的战斗力！

而作为队长，那就更应该起到表率作用！

我中午时候已经跟厂长和其他领导层商量过了，大家一致同意了这个观点。

所以经研究决定，这次的队长选拔，还会考效个人的战斗能力！

当然了！

咱们国家咱们厂一直都推行民主嘛，所以这最终的人选，也肯定会考虑你们所有保卫处成员的意见的。”

说到这里，李副厂长的目光有意无意的在几个保卫员的脸上扫过，甚至同样也扫了方远一眼！

想拿下保卫处这个厂内唯一的“武力部门”，那绝对不是动动嘴皮子就可以的。

而这一次好不容易开启了保卫处重组重建大换血，那可是个千载难逢的机会！

特别是一正两副三位队长的人选，更是关乎着未来谁能间接掌控保卫处这把“利器”，李副厂长自然是不敢怠慢的！

而且本来吧，这三位队长的人选，其实按惯例要属于内定的。

可是李副厂长考虑到一旦采用内定的方式，很可能自己会吃亏。

所以不得已，李副厂长只好暗戳戳的拉拢了一些盟友，通过开会投票，搞出了这么一个竞争选拔模式！

虽然竞争出来的人选肯定不如内定人选那么听话可控信得过，但至少后续还可以通过各种手段来拉拢来培养！

反正总比通过内定方式让杨厂长占了上风要强得多！

另外李副厂长也不是没考虑过“自己能拉拢，杨厂长也能拉拢”这种情况的发生。

但至少“拉拢”这种方式，双方都是同一条起跑线上，他横竖不吃亏啊！

特别是李副厂长可是很有自信的，论起玩弄权术、拉拢人心什么的，他绝对能甩杨厂长一条街！

甚至于就是此时此刻，他一个堂堂副厂长专门跑来保卫处宣布这件事情，就已经是带了一定的机心的！

毕竟通知传话这种小事儿，随便找个人跑一趟就能解决的！

何至于他一个副厂长亲自出马？

说来说去，还不是为了树立一下“礼贤下士”、“和善亲民”的形象么！

同时多多少少也体现一下他对保卫处以及全体保卫员的重视之心！

当然了！

李副厂长也清楚这种行为不太可能获得多大的好感，但至少能拉高一点儿印象分也是值得的啊！

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