程俊毅说：“能干就干，干不了就关门大吉。又不是我让她们创业的，别跟我讲什么大道理，家是集体，我们部门也是集体！”

父子两人闹得特别不愉快，苏晓萌自己用仅有的人力。安排工作。她让郭帅做技术负责人，每天早上拉视频会议，每天下班前再拉一次视频会议。时刻沟通客户需求，保持手机24小时畅通。就是这几条枪，这几个人，用心安排后，也只能一切随缘。

到了南方，工作的环境远比苏晓萌想象得艰苦。工作之余有空就拉着张津京坐好远的地铁去逛吃。不得不说，这边的衣服鞋子很多都是又便宜又好看，好吃得东西也特别多，天天都美滋滋，完全超出了她对出差的预期。本来以为工作已经够累的了，哪还能这么折腾，可是生活丰富起来后，精神反而好多了。

张津京瞅着这个人根本不是来出差的，分明就是来度假的，虽然工作没耽误，进入角色也很快，可这个状态也太松弛了。

张津京的焦虑因为苏晓萌缓解了不少，工作打卡和游玩打卡并驾齐驱，无论是工作到半夜回酒店还是吃路边摊半夜回酒店都没功夫失眠了，倒头就睡。

公司那边运转也比想象中的好。张津京的项目奖金起了很积极的作用，几个软件开发的中坚力量为了项目结项后的一大笔奖金，至少暂时不会离职。然后几个非核心成员，无论走还是留，都影响不了大局。苏晓萌告诉张津京真实的心理体验：“车到山前必有路，这地球没了谁都照样转儿。别说没了我，就是没了你，公司也未必倒闭，所以真不用提前焦虑！”

张津京冷战：“不真正当家的人，永远琢磨着能当甩手掌柜！”

程天乐就很不放心，平日里换上西装去公司里溜达一圈，有时也会坐上半天。他给公司添置了一台冰箱，天气热了，时不时地往里面放一些饮料和冰棍儿，有时还买一些小零食。午休的时候跟大家聊聊天，了解一下这些年轻人平时里的生活和家庭情况。上周三郭帅过生日，程天乐买了蛋糕在公司里所有员工一起分享。

“我爸真是氛围组啊！”苏晓萌满心赞叹，“就凭这个颜值，这个口才，这个语言艺术，真是能做好多事儿啊。

张津京得意洋洋：“同样是老公，差别也太大了！

苏晓萌冷哼：“自己教育出来的儿子也好意思说！”

“怎么不好意思？包袱好容易甩掉了，我只想对着苍天大笑！”

这年头当妈妈的也都颠了！

张津京给程天乐打电话，他正在送乘客回家呢。等程天乐给她回过来的时候，她正在和客户开会。程天乐给媳妇发了微信，老娘的身体越来越不好了，他晚上基本上就在医院陪护。现在分工基本上就是他负责看护老娘，定期去给老爹改善一下伙食，程俊毅负责家里的猫和狗。

怎么看程天乐还是拿儿子当个宝宝！