“这婷婷是女孩子，我们几大部门负责人除了柳月茹外，都是一群糙老爷们，您看要不把她安排在艺人部怎么样？柳总她工作能力强，又是女性，说不定两人能聊得来。”

“艺人部？我怕那丫头胡来会惹柳月茹生气……”

“这个应该不至于吧？毕竟婷婷也算是大姑娘了。”

这时徐伟疑惑道：“据我所知艺人部也没有高管位置给她呀？”

“这个好办，我把现在艺人部副总老程给挪到作曲部帮德良，您看行吗？”

“这样行吗？”

李歆拍着胸膛道：“肯定没有问题，作曲部一直是德良一人在看，我早就想找个人过去帮他了，如今正是好机会。”

“那你就安排吧，不过遇到问题千万不要勉强，更不能因为那丫头是我女儿而影响公司正常工作和人事调动，明白吗？”

说到这里徐伟表情甚至有些严肃。

“您放心，我一定安排好。”

……

作曲部。

周琛看着面前一脸笑意的领导，原本心里那点因午睡被喊到办公室的不快也消失不见，因为他知道对方一旦露出这种表情，必定是有好事情要降临到自己身上。

果然，下一秒就见王德良拿过一张纸，接着又递给他一支笔，笑道：“这次总决赛你表现不错，按照数据你已经达到了晋升高级作曲人的要求，签个字吧！”

“高级作曲人？”

看着手中的《补充协议》，周琛顿时心情大好，毕竟只要签了字，自己不但以后每月底薪升至两万，就连作品分成也从目前的10%提升至20%，相当于以后每月的分成收入整整翻了一倍。

虽说目前他每月所有收入加起来非常可观，可是谁又能嫌钱多呢？

爽快的签完字后，周琛忽然想起一事，于是好奇问道：“王总，像崔老师这样的曲皇分成大概和收入大概比例是多少？”

“怎么？这刚升到高级作曲人，就惦记上曲皇了？不着急，慢慢来！”

王德良笑着打趣道，毕竟已经过完元旦的周琛也不过才二十岁而已。

二十岁的高级作曲人，圈内有过吗？？他根本想不起来。

“我就是一时兴起，随口问下。”周琛有些不好意思道。

“既然如此，告诉你也无妨。”

王德良当即就满足了他的好奇心：“其实整个曲皇的待遇圈内几乎都差不多，像崔华老师在我们公司每年固定的底薪是两百万，外加40%的分成以及其他各种待遇。”

“两百万？还外加40%的分成？”听到这个数字后，周琛瞬间觉得自己手中的补充协议不香了。

不过随即又问道：“一首歌公司分出去40%，还不算歌手部分分成，那岂不是不赚钱了？”

对于作品的具体发行制作成本，周琛并不太清楚，但他却知道歌手咖位越高，分成自然而然就跟着水涨船高。

像邓瑶和苏小鱼这样的新人，一般都是10%，类似于杰这样的一线歌手是20%左右，至于到了天王天后这个咖位差不多也就是40%左右。

“账不能这么算，一首真正好歌的价值是无可估量的，再者公司拥有的曲皇数量多少本身就是荣誉，另外，对于一线或者再往上的艺人来说，几乎都看不上那点分成，真正的大头是商演、广告代言、演唱会以及自身投资等等。”

“哦哦！”周琛眼里闪烁着羡慕的小火苗。