马总浅笑：“那就先期待他的策划案吧，周一再做决断。”

跟马总聊完了，老绉回到工位，也私聊的跟阿彬说了情况。

得知重点要看的是写策划案的能力，玩法创意只是加分项，阿彬感到信心大增，那就专心写策划文档，就不必太担心随鼓敲的玩法设计不够好了。

老绉也挺干脆，认为阿彬大概率是可以通过考核的，就直接让阿彬把手头工作告一段落即可，就可以交接给老组员了，然后阿彬就可以专心做自己的策划案了。

阿彬自然是十分感谢，但真这么做的话，有得了便宜就把事情扔给别人之嫌，虽是老绉允许的，但老组员的工作量就增加了，大家抬头不见低头见的，阿彬不希望被记恨，选择照常赶工，能做多少做多少，下班之后才做收尾，然后交接。

相较而言策划的工作交接比编程容易。

编程的工作可以类比写文码子，接手的人要了解整个谋篇布局，了解遣词习惯，甚至是行文风格，才能很好地续写。

策划的工作可以类比组装设备，比如组装汽车，老师傅甚至不用专门说明就能看明白装到第几步了，接着干就行了。

老组员多少有些不高兴，谁也不希望平添工作量，但看阿彬挺厚道的，没多说什么，照常交接了。

诸胖那边就有点忙了，半个下午都在跟蒜头了解编程的详细情况，毕竟跟马总保证了不会出问题，有点想打自己嘴巴，但即便不说这话也必须不保证出问题，所以该来的躲不过，只能尽力做。

按理说蒜头负责的编程不是特别难，应该不至于用半个下午的时间专门做结交，只是蒜头太沉默了，不擅言谈，你跟他讲东西，他听懂了就说听懂了，就下一趴了，他跟你讲东西，那就很需要你来理解他到底在讲什么，因为太过于言简意赅，甚至于有些东西他都不知道该怎么说。

诸胖就不得不反复确认你说的是不是这个，还是那个，最后干脆诸胖来推测的说，只让蒜头确认是，还是不是，才算找到了比较有效率的交流方式。

这么一番艰难沟通下来，诸胖对蒜头的好感几乎清零，之前都是诸胖跟蒜头说要怎么做，所以蒜头不擅言谈的缺点还不算突出，这会儿换蒜头来说了，就发现问题很大，诸胖的内心忽然就不怎么想留这个人了，感觉让他独立出去做独立小组或许才是正解。

周五眨眼就过。

一下班回家，阿彬就迫不及待的开工了。

周末两天，全力爆肝。

期间遇到问题需要指点的就找老绉，老绉都会指导。

需要跟蒜头确认能不能做的，蒜头也都第一时间确认能做。

一切都很顺利。

说是周一交，但周日晚上已经完成了，就直接打包发给马总了。

看到马总收了文件，阿彬才能放下心睡觉。