在家族的传承与创新不断取得进展的同时，小杰开始思考如何让家族实现更大的跨越与融合。他意识到，在全球化的今天，家族的发展不能仅仅局限于地域和文化的界限，而应该跨越国界，融合多元文化，以更加开放和包容的姿态迎接未来的挑战与机遇。

小杰首先着手推动家族企业的国际化战略。他深知，要想在全球市场中占据一席之地，就必须具备国际视野和跨文化交流能力。因此，他积极寻求与国际知名企业的合作机会，引进先进的技术和管理经验，同时也将家族企业的优质产品和服务推向国际市场。

在国际化战略的实施过程中，小杰遇到了不少困难和挑战。不同国家的文化、法律、商业环境等差异给合作带来了诸多不确定因素。然而，小杰没有退缩，他亲自带领团队深入调研，了解各国的市场特点和需求，制定针对性的合作方案。同时，他也注重培养家族成员的跨文化交流能力，让他们成为连接不同国家和文化的桥梁。

经过不懈的努力，家族企业终于在国际市场上取得了显著成果。他们与多家国际知名企业建立了长期合作关系，共同开拓新的市场领域。家族企业的品牌形象和影响力也得到了显著提升，成为国际市场上的佼佼者。

除了企业国际化外，小杰还注重家族成员的个人国际化发展。他鼓励家族成员走出国门，到不同的国家和地区学习、工作和生活。通过亲身体验不同文化的魅力与差异，家族成员们拓宽了视野，增长了见识，也培养了更加开放和包容的心态。

在家族跨越与融合的过程中，小杰也意识到文化多样性的重要性。他深知，不同的文化背景下的人们拥有不同的思维方式、价值观和行为习惯。这些差异虽然可能带来挑战，但也蕴含着巨大的潜力和机遇。因此，他积极推动家族内部的文化交流与融合，让家族成员在尊重和理解不同文化的基础上共同成长。

小杰倡导家族内部建立一种多元文化的氛围。他鼓励家族成员分享各自的文化背景和经历，促进相互之间的了解和尊重。同时，他也注重培养家族成员的跨文化沟通能力，让他们能够在不同文化背景下进行有效的交流和合作。