他提醒道，“我到七月份都很忙，这半年不一定有时间过来，大家一定要齐心协力，保持正常运转。”

宋从军思维很跳跃，表态道：“董总，是你的流程制定的好，什么时候该做什么事，我们心里有数，就不是一团乱麻了。”

李斌也说：“是啊。我们现在进行的顺利，还是您当初搭建的体系好。否则的话，还不知道出什么事。”他声音小了些：“董总，是不是再强调一些每个人负责的范围。以前只是口头上说过，但没形成文件下发，有时候就……”

董志辉敏感地意识到，李斌这是在维护自己的权力。他要求强调每个人负责的范围，就是因为陆连海插手他的工作范围。

但在明面上，董志辉不能给他支持，否则陆连海连监督工作都不好展开了。说到底，他们这三个中层再得力，也需要有个人看着不出岔子，陆连海就是起到这个作用。

董志辉作为裁判，只能在双方之间调和，不能明显地站到某一方去。

他对李斌说：“你说的有道理，每个人负责什么，自然需要理顺一下。但我还有一个要求，那就陆总最终起监督作用，如果他就结果向大家追责，你们一定得全力配合。”

李斌心里“咯噔”一下，失望地沉了下来，但表情未变：“好。”

董志辉怕什么，最怕这些人在自己的远离的情况下失控。如今，有章程，有具体执行的人，还有监督的人，这样万一出了问题，他随时能问责，不会抓瞎了。

接下来，他仔细问了三个中层负责的各方面的工作细则，问的精准又不乏弹性，三个人几乎拼尽全力才能做到应对。

他问完之后，三个人明显松了一口气。他说道：“李斌你留一下。”

剩下的两人一起走了。郝治国开玩笑：“每次面对董总的时候，总感觉像个要考试的小学生一样紧张。”

宋从军点头：“对，一句话，一个字都要注意有没有说错。他那脑子比探针还精准。”

*

董志辉对着李斌，说道：“最近的事儿我都知道了。是陆连海不对。”

李斌心里一热，“董总，多谢您。”

董志辉拍拍他的肩膀，他感觉一阵威压：“虽然他不对，但你当着面给他难看，那你这下属也并非无辜。”

一向理直气壮的李斌也露出了小动物一样的表情，“董总，可他的管理水平实在不堪。”

董志辉说道：“我不喜欢各打五十打板。这事就是他作为总经理乱管造成的。但是有一个前提，谁能保证自己的上司能力就一定比自己强？遇到平庸上司，就都这样当面让他下不来台吗？”

李斌无话可说了。

董志辉说道：“我已经批评他了。可你也要明白，职场就是这样，能力强也得给上司留面子。有什么事情，当面也不要反驳。私底下再劝。”

李斌心里一阵唏嘘，点了点头。