离开天剑门后，林风又马不停蹄地前往各个小门派。在一个名为灵溪派的小门派中，掌门正为新方案发愁。他对林风说道：“林公子，我们灵溪派一直以来都在仙盟中处于弱势。如今这新方案虽好，但我们担心大门派不会真正遵守，万一他们暗中破坏，我们可没有能力与之抗衡。”

林风安慰道：“掌门放心，我们有资源监督机制。如果大门派有违规行为，我们会联合其他门派共同制裁。而且，新方案中对于扶持小门派也有明确规定，会确保你们有足够的资源发展。同时，这也是小门派崛起的机会，只要你们努力提升弟子实力，在公平的环境下，一定能获得更多的发展空间。”

在林风的努力下，越来越多的门派开始理解和支持新方案。然而，就在情况逐渐好转之时，又出现了新的问题。

有一些门派在执行过程中，由于对新的贡献评估标准理解不同，导致了新的矛盾。比如，在一次联合探索秘境获取资源的行动中，一个擅长防御的门派认为他们在守护队伍安全方面做出了巨大贡献，应该获得更多的资源分配；而一个擅长寻宝的门派则觉得是他们找到了秘境中的大部分宝物，贡献更大。双方各执一词，互不相让，差点引发冲突。

林风得知后，迅速赶到现场。他仔细了解情况后，提出重新评估双方贡献的建议。他组织了一个由多个中立门派组成的评估小组，对这次行动进行全面分析。评估小组不仅考虑了直接获取宝物的价值，也充分衡量了防御门派在保护人员安全、保障行动顺利进行方面的重要作用。经过详细的评估，最终确定了一个双方都能接受的资源分配比例。

这次事件让林风意识到，仅仅有方案和监督机制还不够，还需要加强对新方案的解释和培训，让每一个门派都能清楚地理解其中的规则。于是，他又组织了一系列的仙盟大会，邀请各门派的掌门、长老和负责资源管理的弟子参加。在大会上，他详细解读了新方案的每一个条款，解答了各方的疑问，并通过实际案例分析如何进行贡献评估和资源分配。

随着时间的推移，新方案在仙盟内部逐渐深入人心。各门派之间的矛盾也在不断化解，仙盟开始重新焕发出活力。但林风并没有因此而放松警惕，他知道，要彻底消除内部危机，还需要建立一种长期的、相互信任的文化。

为此，他提议在仙盟内开展更多的合作活动。比如，组织门派间的联合修炼、共同完成一些对修仙界有益的大型任务等。通过这些活动，让各门派弟子有更多的机会相互了解、相互合作，消除彼此之间的隔阂。

在一次联合修炼活动中，不同门派的弟子们聚集在一起。起初，他们还有些生疏和警惕，但随着修炼的深入，他们发现彼此可以相互学习、相互帮助。天剑门的弟子向小门派的弟子传授高深的剑术技巧，而小门派的弟子则分享了一些在艰苦环境下修炼的独特经验。这种相互学习和合作的氛围，逐渐在仙盟内蔓延开来。

同时，在共同完成大型任务的过程中，各门派更是深刻体会到了团结的力量。在一次抵御魔界入侵的边境防御任务中，仙盟各门派摒弃前嫌，齐心协力。擅长攻击的门派冲锋在前，擅长防御的门派筑起坚固的防线，擅长治疗和辅助的门派则在后方保障弟子们的安全。在这场战斗中，没有门派计较得失，只有共同守护仙盟的信念。

经过这一系列的努力，仙盟内部的危机终于得到了有效的化解。各门派之间的关系更加融洽，资源分配更加合理公平，仙盟再次成为了一个团结而强大的修仙者组织。而林风也在这个过程中成长为仙盟中备受尊敬的人物，他的名字被每一个仙盟弟子所铭记，成为了仙盟发展历程中的一个传奇。未来，仙盟将在团结与和谐的氛围中继续前行，迎接新的挑战和机遇，守护修仙界的和平与安宁。