“你，你们什么意思？”杜雨薇觉察到不对。

“我是股东，我跟秦总说自己的想法，郑小华这样的员工既没有专业技能，又为公司创造不了价值，徒增成本，应该减员。”梦梦说到。

怪不得秦放不好开口，他没有开除过一个员工。而梦梦不想着怎么搞好视频这块，跑来这里打小报告。

杜雨薇叹气，“业务难道是一下子就能做起来的吗？‘有货’也是戴溪引流之后才爆的，要多合作。”

她瞪着梦梦说到。

“我也不是她第一天入职就说不合适，试用期三个月了。杜总给开的工资也不低。”梦梦又说。

杜雨薇气得笑了，莫不是她给郑小花开的工资和梦梦一样惹恼了梦梦。她感觉到读过大学就是有傲气在，会觉得有学历就是应该比没学历的工资高。杜雨薇想反驳，但话堵在嘴里说不出来，她带着郑小花搞了三个月什么也没搞出来。

“郑小花只要在公司就是在干活，满打满算八个小时，经常是个小时。”杜雨薇只好这么说。

这下轮到梦梦笑了，“效率优先，工作时间这么长还做不出好东西来真的是在浪费成本。”

“浪费？”杜雨薇也有话说，“上班时间化妆，打电话聊天，这就不浪费了？”

“那我把分内的工作做完了。不像她在磨时间。”梦梦的声音提高了。

前台有多闲，秦放不知道，杜雨薇可清楚，“那前台也没给公司创收。”

两边互不相让，但只是在互相找漏洞，那就不用再讨论了。秦放出声打断，“都去想想工作还有什么可以改进，可以推进。”