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第67章 因事设岗和因人设岗

萧问剑解释:“丛经理不是追影的员工。追影科技的董事们请坐到第一排,小钿和刘阿姨,你们两个坐到第一排。”

陈紫烟坐到后排,田小钿和刘卫红坐到第一排,萧问剑继续说:“追影科技有限公司七名董事全部到齐,我们召开追影科技有限公司第一届董事会第一次会议,讨论第一项,我推荐萧问剑为董事长,同意的请举手。”

七位董事一起举手。

萧问剑继续说:“我推荐陈武昌为总经理,负责公司的日常事务,同意的请举手。”

众董事一起举手。

萧问剑继续说:“我推荐朱彤为副总经理,负责行政、法务、人事、后勤、保安等方面的工作,邵俊杰为技术总监,负责信息技术工作,邓敏敏为财务总监,负责财务工作,同意的请举手。”

众董事一起举手。

萧问剑继续说:“我推荐薛彻为副总经理,负责销售工作。推荐周厚明为大客户总监,负责追影软件在国内公安部门的销售工作。”

于世康问:“你不觉得这两人的职责重合吗?”

刘珊也问:“我经常听你讲海外市场,海外市场由谁负责?”

萧问剑解释:“海外市场,目前还没有开拓,我准备先由剑风集团的海外销售部副经理蓝橙兼任,我们同时招聘。周厚明负责重点领域的大客户,薛彻负责整体销售工作,是有一点重复,但却是必要的,希望大家支持。”

刘珊有些不高兴地说:“萧问剑,追影刚刚开始,你就搞出重复性岗位,合适吗?”

萧问剑解释:“因事设岗和因人设岗,需要动态的结合,不要完全抵触因人设岗,窦宪和周厚明两人不合,窦宪技术强一点,我想让他负责技术部门,周厚明来得时间长一点,现在正是用人之际,正好让他转行,薛彻当过交警大队队长和卓越的总经理,职务太低了不好。另外,我准备让梅博士到追影,负责需求和测试部,他在剑风的工作,交给曹海宁。”

于世康问:“你还准备带几个人到追影?”

“除了高管,还有四个人:梅博士、蓝橙、郝小青、钱程、刘和平,蓝橙暂时是兼职。另外就是安排十名待岗员工过去当销售。”

刘卫红率先举手说:“小剑,我相信你,我赞同!”

萧问剑跟着举手,众人一起举手。

萧问剑客气地说:“感谢董事会们信任,大家还有没有问题?”

众人都摇头,萧问剑继续说:“好,追影科技有限公司第一届董事会第一次会议到此结束,谢谢大家。铁助理打印出会议纪要给董事们签字,朱律师,你通知追影全体员工,明天下午两点半,我们开大会。”

钱程说:“会议室坐不下全体员工。”

萧问剑回答:“没关系,我们就站着开,总共只有十来分钟。剑风集团的高管、丛众、明玉留下,我们继续开剑风集团的高管会议。”

于世康不满地说:“你一个下午开八个会,老子都开晕了!”

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