国企改革的时候，现任董事长万洪军的父亲牵头，联合几个老板买下机床厂。

万洪军接手后，进行了一系列现代化改革，逐步转型为以生产数控机床为主，兼营其他产业综合性企业集团。

万豪集团凭借其深厚的技术底蕴和市场敏锐度，曾经在激烈的市场竞争中脱颖而出，成为行业翘楚。

然而，近年来随着新兴企业的崛起，万豪集团的市场份额逐渐被蚕食，面临着前所未有的挑战。

王琛在报告中详细分析了竞争对手的策略和市场趋势，提出了多项应对措施，以期帮助万豪集团重振雄风。

林哲仔细阅读着每一页，心中暗自权衡着这些方案的可行性。

王琛的意见是值得投资。

沈初雪的意见也是觉得值得投资。

他们都提出一个共同的意见，就是要对万豪集团的用人机制进行大刀阔斧的改革。

万豪集团在最辉煌的时候，收购了其他股东的股份，成为一个家族企业，股权结构过于集中，导致决策僵化，缺乏创新动力。

改革用人机制，引入外部人才，激活内部活力，是重振的关键。

对万豪集团的投资，不是简单的股权投资，而是战略性的布局，长期投资，林哲个人还无法做出决策，他还要征求沈承安的意见。

沈承安作为家族企业的掌舵人，对重大投资决策有着最终话语权。

而林哲只是沈承安的打工仔。他和沈承安三年的雇佣关系满了，沈承安是否继续雇佣，还得另一说。

十个亿的投资，不是小数目，出了问题，林哲担待不起。

第二天一早，林哲没有去公司，先和李石取得联系，他要见沈董事长。

沈承安答应在家里等着他。

林哲来到沈家。沈家庭院静谧，花香袭人。

林哲来到沈家大厅，沈承安正在喝早茶。

林哲一坐下就把万豪集团的情况跟他说了。

令林哲很意外的是，沈承安好像提前知道这件事了。

怎么回事？

难道是万洪军已经找过沈承安？

这不可能吧？

如果万洪军先找了沈承安，那他就没有必要找林哲了。

林哲想来想去，他想到了，万洪军是肖骁引荐给林哲的，她也是沈承安给他配的秘书，难道是肖骁告诉沈承安的？

可肖骁一个小小的秘书，怎么可能僭越，直接给董事长汇报工作？

林哲感觉这里面有问题。

沈承安放下茶杯，淡淡一笑：“小林总，星辉集团我已经交给你了，一切都由你做主了。”

林哲解释道：“董事长，万豪集团前景很好，但它的问题也很多，有些问题已经积重难返。况且对万豪集团的投资，是长期的，星辉集团将是万豪集团的第二大股东，占股百分之四十九。万洪军占股百分之五十一。”

沈承安只是淡淡地笑了笑，继续说道：“我还是那个态度，星辉集团由你做主。我不会干预。”

林哲心中一紧，沈承安这是信任他，还是忽悠他？十个亿的投资，如果万豪集团玩砸了，这十个亿就打水漂了。

他深知责任重大。

可沈承安已经说得很清楚了，林哲只能硬着头皮接下重任。他明白，这不仅是对他能力的考验，更是对沈承安信任的回应。