何雨柱表示，这是公司的常规安排，工人们只会在这儿干一周，所以王经理需要提前做好准备。

一周后，这些工人将被调回原项目。

王经理听完何雨柱的话后，觉得他说得有道理。

新通集团的装修团队若长期在他手下工作，情况会如何呢？能让何雨柱将自己的团队借出，已经相当不易。

何雨柱注视着王经理，察觉到对方有意借用他的团队，这正合他意。

只要王经理接受，他的团队定能在短期内崭露头角。

毕竟王经理在建筑领域声名显赫，因此何雨柱对他抱有很大期待。

“你们当前的任务是迅速返回，整理需改造的楼房清单，再由我的团队负责重新装修。”

何雨柱提醒道，王经理目前有不少事务要处理。

王经理必须充分利用现有资源，毕竟时间紧迫。

他或许还涉及其他小区的开发工作，因此若有更多需求，应尽早准备。

一周后，若何雨柱撤走，他的团队将不再无偿为他们服务。

这意味着一旦何雨柱收回团队，再想使用的话，就得付费了。"明白了，”

王经理回应，“现在借用团队是免费的，但一周后若继续使用可能就要收费了吧？”

他并非愚钝，已明白何雨柱的意图——推广其团队，通过合作扩大影响力。

王经理深知自己在房地产领域的地位，既然这些人想借助他的名声，他也乐意提供便利。

何况何雨柱的团队实力不俗，他本人亦颇具才干。

仅凭何雨柱过往的作品，就能看出他的专业水准。

何雨柱的能力并非空谈，而是实打实的真功夫。

尽管他没有接受过正规教育，但他的个人能力和素养毋庸置疑。

因此，王经理对何雨柱抱有很高的期待。

作为合作伙伴，如果这次合作顺利，未来还有更多机会可以携手共进。

“就按你说的办，提前做好准备，能利用的时候就要尽最大努力发挥他们的价值，否则以后失去机会可别后悔！”

王经理原本计划离开，但他还是要向何雨柱表明，在许多方面依然需要依赖对方的帮助。

何雨柱对此表示理解。

他知道，一个人的成功不在于独善其身，而在于带动身边的人一起成长。

他不仅追求自身的成功，更希望带动周围的朋友们一同进步。

在他看来，只有当朋友们具备足够的能力时，才能实现收购海外心仪公司的目标。

随着外资引入的兴起，何雨柱的目标不仅是引进外资，还要让**商人能把本国的企业推向国际市场，这才是真正的成功。

“尽管来请教吧，我其实也想和你们交流交流。

而且，如果有机会的话，我还希望你们能跟我一起去国外看看，合适的国外公司我们可以大力收购回来！”

何雨柱并不认为自己的成功算作真正的成功，他更希望整个**商界都能成功开拓海外市场。

如果**的商人能在海外站稳脚跟，把财富带回国内，这会让国家变得更加强大富裕。

虽然实现这个目标还需要努力，但这是他一直以来的愿望。

不过，何雨柱明白，自己必须先将看似不可能的事情变为可能。

他不仅要把自己的公司经营好，还希望**的商人能够团结起来，避免内部竞争导致资源浪费。

只要大家赚的是正道的钱，具体的合作方式可以再商量。

只是目前，他还不打算向这些人透露这个计划，但他相信，总有一天这个议题会被提上日程。

因此，当下的何雨柱专注于做好自己的工作，同时也在努力展现自己的能力，以便赢得这些人的信任。

他已经成了**商业圈内的佼佼者，否则王经理他们也不会主动来找他请教了。

他的能力对这些人来说依然显得遥不可及，但若何雨柱愿意帮助他们，他们也愿意与他合作。

“太好了！我们最近也在讨论这件事，大家都觉得你去收购国外公司这件事特别棒！”

王经理觉得何雨柱的能力令人钦佩，如今他愿意提携众人，这让团队成员既感到高兴又倍感荣幸。

能够与何雨柱合作，他们未来或许会有更多机会。

王经理等人已察觉到何雨柱有意栽培他们，因此今后若有机遇，他们应当多向何雨柱请教。

从何雨柱的话语中可以看出，他对他们提供帮助持开放态度，这无疑是难得的机会。

得知何雨柱承诺相助后，王经理感到十分欣喜，并打算将此消息分享给自己的朋友。

此刻夜已深，何雨柱示意王经理该离开了。

王经理明白何雨柱的暗示，也知道当初来时何雨柱迎接较迟，心中早已有所猜测。

尽管如此，王经理并未表露内心想法，依旧保持镇定。

然而，何雨柱显然在催促王经理离去。

见状，王经理意识到继续逗留确实不太妥当，便主动告辞。

离开后的王经理发现，下属中有人对何雨柱的装修风格持有异议。

他明白，这些人过于关注何雨柱的做法。

"你们是不是认为我的行为难以理解?"

王经理没有回避问题，他知道这些人的真实水平，对他们表示无奈。

这些能力 ** 的人竟敢轻视像何雨柱这样的重要人物，实在令人哭笑不得。

"你们了解他的背景吗？就敢这样对他？"

王经理离开大楼，下楼来到院子时，看着这些让他感到无奈的下属。

有些人认为何雨柱不过是把房子装修得不错而已，凭什么能得到总经理的特别赞赏？

他们觉得自家公司的装修水平也不差，为什么非得找外人？

"他算什么东西？不就是有几个钱、有点小本事的人吗？"