今年，

是绝大多数少年圆梦的一年，

也是绝大多数少年梦碎的一年。

整合两个联赛，合并出来一个发展联赛。

看似队伍名额拓宽很多，市场需求出现井喷，可以让更多的人，走上职业舞台发光发热。

但对于选手本身而言，他们可以获得的利益，其实已经被市场给榨干了。

因为一个选手的发展前景，和俱乐部的成绩是挂钩的。

俱乐部战绩好，选手身价就高。

俱乐部战绩差，选手就没有身价。

三十二支发展联赛队伍，其中十二支是老牌甲级队伍，二十支是扩编出来的新兴队伍。

毫无疑问，老牌甲级队伍，原本就是碾压TGA队伍的。

所以如果新补入LDL联赛的俱乐部老板，不加大预算投入，去抢占自由人选手市场，去购买LPL替补选手。

那么在未来的比赛当中，五个新人如何打得赢已经磨合一年之久的甲级队伍？

新人没有成绩，就没有好的跳板去更好的队伍，获得更高的薪资。

所谓圆梦的地方，最终还是变成了资本的战场。

有钱，就可以为所欲为。

亦或者，你实力突出，能够一打九，在十人之中闪耀全场。

那你就可以，凭借自身的实力，被更强的队伍抛出橄榄枝，完成自身身价的提高。

但这样的人中龙，一百余新人之间，占比几何呢？

其实这个理由，对于苏珩而言，不过是次要的。

最主要的理由是因为赛制改革，强行把富裕的甲级队伍，和贫苦TGA队伍糅合在了一起。

贫富差距悬殊的情况下，绝大多数TGA队伍的月成本，连LDL平均值都赶不上。

而为了赶上平均值，那么只能提升俱乐部的月成本，来留住先前的选手们。

之前算了，一个TGA最低月成本为二万六千元，伙食费另算。

那么一个甲级队伍，之前的月成本是多少呢？

最少十一万。

选手根据段位拿工资，韩服大师起步，保底15000，俱乐部最少五个选手，一个月支出75000。

教练多半退役选手，或有多年执教经验的老人，根据名声资历，以及带队成绩，保底15000。

经理，电竞圈老人，有自己的人脉，能压得住教练和选手，保底20000。

这样一个俱乐部，只能说堪堪能在甲级混着。

先前的赛制，一个甲级队伍想冲击LPL。

那么选手韩服王者要能稳住，或者王者大师徘徊的水平，月工资就变成了20000起步。五个，就是十万。

教练可以选择韩国人，也可以选择台湾带过LMS队伍的教练，月工资50000起步。

经理一职也就水涨船高，40000起步。

分析师、助教、翻译这一类帮助教练打下手的，还有煮饭保姆，月工资都是10000起步，这里40000。

一个勉强有实力能冲击一下LPL的甲级队伍，月支出成本二十三万，不记伙食费。

在通过苏珩自己对俱乐部的理解，算出来一个想要有所建树的队伍，月支出要多少时，只能无奈的相信，自己真的被老爸坑了。

哪怕教练用中国人，那么也要和选手持平，从15000涨成20000。

想到这里，苏珩还是绝望。

俱乐部的每个月花销，就算不记伙食费，也有二十万之多。

老爸每个月才给三十万……

呵呵。

能维持俱乐部不倒闭就不错了，还有什么闲钱去买人？