“就那样卖喽。”

黄广云耸了耸肩，说出来的话却气的陆文东七窍生烟，好在和他一起搭档的小九也是个机灵人，连忙接过话茬，讲起他们今天摆摊的经过。

听完之后，陆文东发现他们还真的没有什么销售技巧，不仅没有认真推销，反而消极怠工。找个路口把摊子铺开后就不管了，有人来问价的时候，他们就直接报价五十，而且还不还价，爱买不买，然后…就一天卖了三十六件衣服。

看着黄广云那张冷漠的死人脸，陆文东不由在心里想道，该不会香江人都有抖M倾向吧，也许明天自己也可以试试。

“大家今天干的都不错。”在问完今天的情况，陆文东就开始论功行赏了，“这是你们今天的工资，每人一百，云仔和小九卖的最多，多发五十块，其他人继续努力。”

激励机制陆文东还是懂得一些的，对业绩最好的人进行表彰和奖励，以激发大家工作的热情促进内部的良好竞争，来提高工作效率和工作业绩。

果然，在黄广云两人多拿到五十块钱后，何万岚等人的两眼都亮的发光了。

“大佬，明天可不可以多带点衣服？”何万岚问道，“每个品种五件根本就不够，今天有两个都卖断货了。”

“没问题，只要你不嫌累，带多少都行。”陆文东仔细想了下，又开口说道，“不一定每个品种都带五件，卖的好的多带点，卖的差的就少带点，根据实际的销售情况自己调整。”

陆文东之前调查得到的结果是针对那些买正版的人而言，而不同消费水平的人品味肯定是有差异的，所以难免会出现有的品种不好卖的现象。

“大家如果还有什么意见可以说出来，一起集思广益嘛。”陆文东问道。

“大佬，我发现早上的生意不是太好，下午特别是晚上的生意非常好，也许我们以后可以早上迟点去，晚上多卖点时间。”何万岚再次提议道。

陆文东摸着下巴仔细回想了一下，发现好像确实如他所说一样，早上基本没什么人，而到了晚上生意反而非常的火爆。再联想到自身的实际经历，陆文东发觉好像大家早上都很少出来逛街，要么上班，要么在家睡懒觉，只有一些师奶会出来买菜。而到了晚上，就截然不同了，全都三五成群的出来乱嗨。

“说的不错。”陆文东点了点头表示赞同，“大家这几天卖都留心一下，每个时段卖多少做记录，如果晚上生意好的话，我们以后就卖下午和夜市，早上休息。”

“知道了。”众人应了一声。

“大家还有什么问题没有？”

“大佬，今天有个人想在我这寄卖领带。”大鼻联小声的说道，“我要不要答应他？”

“给钱了没有？”陆文东问道。

“没有。”大鼻联摇了摇头。

“没有你答应他做什么？我们是做生意，不是做慈善啊，让他滚蛋！”陆文东没好气的摆了摆手，“好了，天不早了，大家都回去休息吧。”

黄广云等人都离开了之后，陆文东清点了一下今天的销售情况，发现一共卖了一百一十四件衣服，二十四个皮包，总共收入六千二百多元，刨去成本，保护费和发给他们的工资后，还剩三千五百多。也是说，他一天的净利润高达三千五百多，，对比起他少的可怜的投资，当真是一本万利！